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燈光的哪些參數會影響心情

發布時間:2017-03-31 瀏覽次數:11673


  你是不是常常工作提不起精神?你是不是很容易眼睛疲勞干澀?又或者燈光照射的物品出現色差問題?造成問題的“罪魁禍首”很可能就是燈光!

您有留意過你辦公室的燈光嗎?你知道什么樣的燈光才是適宜的辦公照明(LED光源)?又有哪些參數影響燈光的呢?


一、顯色性是燈的基本參數,反映的是照明光源(燈具)對物體(辦公環境)色彩還原程度,而顯色指數就是評價光源顯色性的重要方法,通常以百分比的形式表示,顯色指數越高,色彩還原度越高,顯色指數越低,色彩還原度越低。


  其實,LED照明的顯色性對辦公環境顯得尤為重要。因此在GB50034-2013 《建筑照明設計標準》中規定,辦公場所顯色指數為Ra>80。

二、色溫是指當光源所發出的光的顏色與黑體在某一溫度下輻射的顏色相同時,黑體的溫度就稱為該光源的色溫。色溫越低,顏色越偏向橙色,色溫越高,顏色越偏向藍色。


  不同的色溫能營造不同的光環境,比如:辦公照明環境的顏色會較大程度地影響工作人員的情緒。色溫在3000K以下有溫暖的氣氛,讓人感到溫馨,放松,但也容易令人產生惰性;色溫在3000-5000K更靠近上午的陽光,給人爽快、清醒的感覺;色溫在5000K以上則顯得冰冷、嚴肅和陰沉。因此,一般辦公照明最好是選擇4000K左右的色溫。


三、照度是描述照射到某一表面的光通量的參數。它表示某一場所的明亮度。相關實驗表明,工作面照度小于200LUX,工作者對照明環境感受評價很差;在300LUX-800LUX之間,工作者的滿意度會隨著照度水平的上升而顯著提高;800LUX以上工作者的滿意度基本達到飽和,照度水平的增加不會顯著改變工作者對照明環境的評價。




  LED色溫和照度對使用者的心理影響從上圖可以看出來,人只有在黃色色塊的參數搭配里才會感到自然、舒服的感覺,而在紅色和藍色色塊里則會感覺非常不自然。這是因為黃色色塊中的色溫和照度搭配是最接近人類日常所處的光環境。


  四、眩光也是影響燈光質量的重要因素。比如:辦公照明能做到柔和、無眩光,則是最理想、舒適的工作環境。在這樣的工作環境下工作,不但能有效提高工作者的注意力和效率,而且有利于防止工作者視力下降,容易疲勞。

眩光環境讓人感到頭暈腦脹,長時間處于眩光的環境還會影響視力。






文章來源藍晉光電(http://www.patharrisforsenate.com,轉載須注明出處.


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